Опыт работы: от 1 года. Опыт от 1 года на СТО, или руководящей должности, - умение планировать и организовывать работу коллектива кузовной цех - нацеленность кпд на результат. - опыт работы ранее ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 1 года. Любовь к детям; Внимательное и ответственное отношение к работе; Исполнительность
Опыт работы: от 1 года. Опыт успешного руководства отделом продаж от 2-3 лет Навыки ведения переговоров и знание технологии продаж Ориентация на результат Лидерские качества Уверенный пользователь ПК.
Опыт работы: от 6 лет. Высшее образование по профилю (ПГС и пр.). Опыт работы от 3 лет в должности начальника, заместителя начальника СДО (в строительной сфере), желательно в крупной генподрядной ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 6 лет.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Обязателен опыт в управлении службой персонала, настраивании и поддержании всех hr-процессов; глубокое понимание кадрового делопроизводства РБ (желательно также РФ и ... Условия работы: стабильное развитие в компании, с максимально прозрачными взаимоотношениями как с партнерами, так и с сотрудниками; часто сложные, но амбициозные и интересные проекты на международном рынке труда; ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее профильное образование; опыт производства и разработки кондитерских изделий; владение ПК: умение работать в любой учётной базе. Условия работы: комфортные условия труда: новый современный офис рядом со ст. метро Каменная горка; официальное оформление по трудовой книжке; расширенный соц. пакет для сотрудников: компенсации, льготы, выплаты соц.
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Опыт работы: от 3 лет. Опыт управления и развития клиентских взаимоотношений и продаж в производственных компаниях (предпочтителен опыт работы с упаковкой); развитые коммуникативные навыки; уверенный ...
управление существующим портфелем заказов; разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение объема продаж; контроль выполнения плана продаж и исполнение стандарта продаж; управление ...
работа в стабильной крупной компании; конкурентоспособная заработная плата (оклад + премия); официальное оформление в соответствии с ТК РБ;
