Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Требуется высшее образование. опыт подбора персонала. опыт управления рекрутингом имеет важное значение, для проведения всего комплекса собеседований. сильные навыки ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: без опыта. Владение современными технологиями поиска персонала; базовое знание трудового законодательства (кадровым делопроизводством заниматься не надо); развитые коммуникативные ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в подборе; Базовые знания трудового законодательства РБ; Хорошие коммуникативные навыки, искренность и открытость; Знание английского языка не ниже ...
Опыт работы: от 1 года. Умение общаться с людьми по телефону, стрессоустойчивость. Ежедневный контроль явки рабочих на места и их расстановки в смены (по телефону). Ежедневный отчет о явке на рабочие ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт успешной работы HR-менеджер / рекрутер; высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR или опыт работы в компаниях с поставленными ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Наличие опыта работы в данной сфере грамотная речь коммуникативные навыки желательно знание английского языка ответственный подход к поставленным задачам
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы и понимание что нужно делать, кому что говорить, и какую информацию нужно получить от кандидатов. желательно разбираться в психологии, для определения ...
крутой коллектив профессионалов всегда готовых оказать помощь. интересные задачи, много общения. официальное трудоустройство по контракту, соц. пакет(оплата отпусков, больничных, компенсация ...
