Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы на предприятиях общественного питания от 1 года; уверенный пользователь ПК. способность работать в режиме многозадачности. инициативность, ответственность.
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Оперативное решение, умение справляться в короткие сроки, коммуникабельность ответственность...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Правильная речь, умение четко и структурировано выражать свои мысли, хорошая дикция; внимательность, коммуникабельность, пунктуальность, аналитическое мышление; ...
Опыт работы: от 1 года. Умение общаться с людьми по телефону, стрессоустойчивость. Ежедневный контроль явки рабочих на места и их расстановки в смены (по телефону). Ежедневный отчет о явке на рабочие ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт успешной работы HR-менеджер / рекрутер; высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR или опыт работы в компаниях с поставленными ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее профильное образование, опыт работы в рекрутинге (в т. ч. массовый подбор), базовые знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства, уверенный ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Наличие опыта работы в данной сфере грамотная речь коммуникативные навыки желательно знание английского языка ответственный подход к поставленным задачам
Опыт работы: от 1 года. Высшее медицинское/ фармацевтическое/биологическое образование; опыт работы в сфере продвижения фармацевтической продукции не менее 2-х лет; дополнительное образование в сфере ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
аудит (прослушивание и оценка) входящих и исходящих звонков менеджеров и выявление их соответствия скрипту телефонного разговора, отбирать самые важные звонки для руководителя. просмотр и оценка ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в hr сфере приветствуется, но не обязательно. мы готовы обучать нового сотрудника. грамотная речь и умение общаться с людьми. способность работать в условиях ...
Опыт работы: без опыта. Опыт проведения собеседований позитивное мышление нацеленность на результат
