Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее либо среднее специальное образование; Умение самостоятельно определять методы и инструменты поиска и привлечения соискателей на конкретную вакансию; Развитые ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование; опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года; опыт закрытия сложных и разноплановых вакансий; хорошие коммуникативные навыки, желание ...
Опыт работы: любой.
Высшее либо среднее специальное образование; Умение самостоятельно определять методы и инструменты поиска и привлечения соискателей на конкретную вакансию; Развитые коммуникативные навыки, ...
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Среднее специальное или высшее образование (желательно юридическое); опыт работы от 1 года; опыт ведения не менее 300 штат. единиц; знание ПК, 1 С 8, трудового ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Получил или заканчиваешь высшее, имеешь среднее специальное образование по профилю; готовность помочь специалисту по кадрам и другим сотрудникам отдела, взяв на себя часть ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Аналогичный опыт работы бизнес- тренером от 1-го года (call- центр, телефонные продажи, разработка программ и тренингов, в т. ч. продуктовых, тренинги по обработке ...
1. опыт работы рекрутером будет большим плюсом; 2. способность вести от 5 вакансий; 3. умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность; 4. желание и способность обучаться обязательно!
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Знание английского языка на уровне а2 и выше понимание психологии и мотивации it-специалистов разных уровней и специальностей; уверенное владение технологиями поиска и подбора персонала; грамотность, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Знание английского языка; коммуникабельность; ответственность; желание расти и развиваться; можно без опыта работы. возможно студенты последнего курса.
Опыт работы от полугода. Желателен опыт работы в сфере строительства.
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование (психология, социология, управление персоналом, менеджмент); опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (штат компании не менее 50 человек); знание ...
