Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы IT Recruiter не менее года Технический поиск неактивных кандидатов (Linkedin, Github, Stackoverflow etc) Знание английского от уровня В1 Умение проводить ...
Опыт работы: от 2 лет. Опыт работы от 2 лет в компании со штатом 100+ (опыт работы в строительной компании будет преимуществом); знание трудового законодательства РБ; ответственность, внимательность ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высокая работоспособность и самоорганизация, ответственность, исполнительность, активность, аккуратность.
Опыт работы: без опыта. Готовность к обучению, грамотная и чёткая речь, умение работать в режиме многозадачности, ответственность. Что вы заметите сразу? Молодых и драйвовых коллег, которые помогут и ...
Опыт работы: без опыта. Высшее образование. Опыт ведения переговоров. Опыт продаж. Готовность к командировкам (разъездной характер работы).
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в отделе кадров от 2 лет; Юридическое образование будет вашим преимуществом; Знание программы 1С ЗУП (зарплата и кадры).
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в данной сфере от 6 месяцев и более; успешный опыт закрытия различных позиций; коммуникабельность, целеустремленность, умение планировать рабочий день, желание ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее профессиональное образование, опыт в подборе персонала от 2 лет, навыки подбора, знание техник проведения интервью и оценки кандидатов, умение работать с большим ...
К нам можно без опыта всему научим. умеешь вести деловую переписку и коммуникации с коллегами на должном уровне, чтобы за тебя не было стыдно. нацеленность на результат, желание работать и ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы от 5-ти лет с аналогичными обязанностями; знание кадрового делопроизводства и тк рб; опыт работы в учреждениях здравоохранения.
Опыт работы: без опыта. Студент выпускного курса \ магистрант или недавний выпускник Знание английского языка на среднем уровне и выше Ответственность, внимательность к деталям, хорошие аналитические ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Высшее или среднее специальное образование по социальному, педагогическому, юридическому профилям без предъявления требований к стажу работы;
Опыт работы: от 2 лет. Опыт работы в отделе кадров от 2 лет. Юридическое образование будет вашим преимуществом. Знания делопроизводства. Знание офисных программ (MS Office и т. д.). Грамотная ...
Опыт работы: от 2 лет. Требования: законченное высшее юридическое образование; ответственность, способность к принятию решений, готовность к работе с большим потоком информации; опыт работы по ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в аналогичной должности или с похожими должностными обязанностями будет являть большим преимуществом обязательные навыки свободного поиска клиентов Уверенный ...
