Опыт работы: от 5 лет. Умение мотивировать команду на достижение поставленных целей. Желание работать, зарабатывать и развиваться!
Организация и составления плана развития отдела продаж. Обучение персонала. Координация работы подчиненных. Контроль за качеством работы отдела.
