ООО "Карелия-Упофлор СиАйЭс" - финско-шведская компания, образованная путем слияния финского концерна Karelia-Upofloor Oy и шведской AB Gustaf Kahr ( Kahrs ). Компания Карелия-Упофлор ведущий производитель напольных покрытий в Европе. Мы являемся лидером на шведском, норвежском, финском и российском рынках, и занимаем прочные позиции в Великобритании и Германии. Продукция нашей компании это паркетная доска широчайшего ассортимента по дизайну, гамме оттенков и видам используемой древесины, а также плинтус, линолеум, плитка ПВХ и прочее. Широкий спектр продукции дает нам отличное конкурентное преимущество на рынке как в Европе, так и в России. Нашу продукцию отличают высокое качество, экологичность и разнообразие дизайнов. Наши полы экспортируются в 50 стран мира. Компания активно участвует в программах по охране окружающей среды и восполнению природных запасов. В этой связи производственные процессы выстроены таким образом, чтобы минимизировать влияние на окружающую среду. Концерн Karelia-Upofloor Oy сертифицировал производственные процессы в соответствии с требованиями системы качества. История компании Шведская компания Kahrs имеет свыше 150 лет опыта работы с паркетной доской, Финские корни компании Карелии-Упофлор берут свое начало более 50 лет назад. В России компания в 2008 году закончила строительство завода на территории Калужской области, и в январе 2009 было запущено производство. В настоящий момент наш завод является самым современным заводом в России по производству трехслойной паркетной доски, где используются новейшие технологии. Завод в Калужской области производит 57% всей паркетной доски России и СНГ. Компания постоянно динамично растет, расширяет регионы присутствия. В 2012 году компания ООО Карелия-Упофлор СиАйЭс была включена в ТОП-100 наиболее динамично развивающихся компаний в России. Подбор сотрудников Мы ищем работников, нацеленных на долгосрочное сотрудничество, с активной жизненной позицией, ответственных и умеющих работать в команде. Мы заинтересованы в подборе людей: Как обладающих опытом работы в международных компаниях, Так и без требований к опыту работы на стартовые позиции в компании.
