Опыт работы: от 3 лет. Возраст от 28 лет; Нацеленность на результат а не процесс; Понимание современных систем управления персоналом; Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет; ...
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, контроль, оценка и развитие персонала; Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; Создание ...
Работа в современном офисе, расположенном в бизнес-центре(пр. Победителей 89); Работа в одной из самых успешных компаний в своем сегменте; Креативный, молодой и дружный коллектив профессионалов; ...
